Veel gestelde vragen

Maatwerkbedrijven zijn ondernemingen die hun kerntaak leggen bij de inschakeling van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en economische activiteiten ontwikkelen om deze doelstelling te realiseren. We kennen hen ook als de vroegere beschutte en sociale werkplaatsen.

Ondernemingen die hun economische activiteit als kerntaak hebben, maar wel bereid zijn om mee te werken aan een socialere economie, kunnen een maatwerkafdeling oprichten. Binnen dergelijke afdeling kan een klassieke onderneming voor een beperkte groep mensen een kwaliteitsvolle inschakeling realiseren.

Voorwaarden:

• minimum 5  VTE doelgroepwerknemers op jaarbasis tewerkstellen;
• geen beperkingen qua rechtsvorm
• en een transparante en kwalitatieve bedrijfsvoering hebben (duurzaamheidsverslag en  3-jaarlijkse zelfevaluatie).

Het doel van aanvullende lokale diensten is tweeledig.

• Enerzijds wordt in opdracht van een overheid een aanvullend lokaal dienstenaanbod uitgebouwd dat beantwoordt aan maatschappelijke evoluties en reële behoeften van een (lokale) overheid die niet of onvoldoende worden ingevuld door de markt of andere voorzieningen.
• Anderzijds wordt er tewerkstelling gecreëerd voor personen met een arbeidsbeperking, met aandacht voor competentieversterking en talentvalorisatie en begeleiding op maat. 

Het aanvullend lokaal dienstenaanbod moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

• het dienstenaanbod veroorzaakt geen verdringing van de bestaande tewerkstelling
• het dienstenaanbod is ingebed in het lokale socio-economische weefsel
• het dienstenaanbod is aanvullend ten opzichte van het bestaande lokale en reguliere aanbod
• het dienstenaanbod is kwaliteitsvol en toegankelijk
• het dienstenaanbod beoogt een duurzame tewerkstelling 

Arbeidszorg is een vorm van onbetaalde  arbeid voor mensen die omwille van medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale problemen niet meer of nog niet terecht kunnen in het betaalde arbeidscircuit (dus ook (nog) niet in de sociale economie).

Binnen arbeidszorg worden in de mate van het mogelijke stappen gezet naar betaald werk, al dan niet met ondersteuning. Arbeidszorgmedewerkers voeren zinvolle arbeidstaken uit, zoals verpakken, groenonderhoud, kruiden kweken, … en worden zo versterkt in hun competenties en talenten. Arbeidszorg biedt hen  structuur, geeft de mogelijkheid tot zelfontplooiing en verruimt de sociale contacten van een kwetsbare groep binnen onze samenleving.

Neen. Maatwerkbedrijven en arbeidszorgprojecten werken aan marktconforme prijzen en zijn dus niet goedkoper dan klassieke bedrijven. Het kan wel zijn dan het uurtarief goedkopers is, omdat de medewerkers niet altijd hetzelfde rendement heeft als een medewerker zonder een bepaalde problematiek. Hij/zij zal er dan wellicht wat langer over doen om dezelfde kwaliteit te behalen. Op de factuur zal het bedrag dan weinig verschillen met het bedrag dat een klassieke aannemer zou aanrekenen. 

Dit verschilt naargelang de ondernemingsvorm (maatwerkbedrijven, initiatieven lokale diensteneconomie of arbeidszorgprojecten). Maatwerkbedrijven kunnen zowel opdrachten uitvoeren voor andere bedrijven, voor overheden, voor organisaties/vzw's en in sommige gevallen ook voor particulieren. Enkel lokale besturen kunnen een opdracht geven aan initiatieven lokale diensteneconomie. Dit komt omdat deze ondernemingen nu net moeten inspelen op specifieke maatschappelijke of lokale noden. Arbeidszorginitiatieven kunnen zowel opdrachten uitvoeren voor andere ondernemingen als voor lokale besturen.

In de sociale economie kunnen enkel personen aan de slag die een "afstand tot de arbeidsmarkt" hebben. Dit betekent dat deze personen bepaalde problemen of drempels ervaren waardoor een gewone job zonder ondersteuning niet (meer) mogelijk is.